全國咨詢(xún): 954310

您當前的位置: 頂匠首頁(yè) > > 新聞資訊

火神山醫院建完 卻有農民工的工錢(qián)能及時(shí)拿到

2020-02-20 10:45:32 來(lái)源: 瀏覽:622 咨詢(xún)電話(huà):954310

2月17日下午3時(shí)許相關(guān)媒體記者在湖北武漢火神山醫院外的臨時(shí)建設工地采訪(fǎng)時(shí),從正在做病房防水工程的湯斌等十余名農民工處獲悉:他們于14日經(jīng)工程發(fā)包方辛某組織來(lái)此務(wù)工,來(lái)時(shí)得到承諾,工資按天結算,當日工資次日結付,白班600元/天,晚班1200元/天。湯斌等人此前曾在雷神山醫院施工,后經(jīng)辛某介紹轉到該處。第一天施工結束后,湯斌等人向辛某索要工資,但對方讓等消息。此后三天均是如此。

廣州律師咨詢(xún)
現在有很多單位因為疫情的原因導致收入不景氣,會(huì )存在退錢(qián)員工工資的情況,那么公司拖欠工資員工可以怎么樣解決呢?廣州律師咨詢(xún)小編表示:公司拖欠員工工資,職工應當首先與公司協(xié)商,協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)監察投訴,可以申請勞動(dòng)爭議仲裁,有欠條可以向人民法院申請支付令。
法律法規
一、根據《勞動(dòng)合同法》第三十條、《勞動(dòng)爭議仲裁調解法》第十六條規定,用人單位向勞動(dòng)者出具有工資欠條的,勞動(dòng)者可以直接向人民法院申請支付令。
申請支付令需要提交申請書(shū)、欠條、申請人身份證件。申請書(shū)應當具備以下內容:
1、勞動(dòng)者和用人單位的姓名或名稱(chēng)等基本情況;
2、勞動(dòng)者要求用人單位給付的工資數額;
3、勞動(dòng)者請求所依據的事實(shí)和證據;
4、用人單位的財產(chǎn)狀況和可供執行的財產(chǎn)。
廣州律師咨詢(xún)
二、根據《勞動(dòng)合同法》第八十五條、《勞動(dòng)爭議仲裁調解法》第九條規定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報酬的,可以向勞動(dòng)監察投訴,勞動(dòng)監察應當受理,并責令用人單位限期支付;逾期不支付的,責令按拖欠額度百分之五十至一百支付賠償金。
向勞動(dòng)監察投訴可以口頭投訴,也可以書(shū)面投訴,需要提交本人身份證,用人單位拖欠工資的證據材料。
三、向用人單位住所地或者勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
勞動(dòng)爭議仲裁是追索勞動(dòng)報酬的有效途徑,一般都可以最后得到解決。申請勞動(dòng)爭議仲裁應當提交仲裁申請書(shū)和按被申請人人數提共副本,申請人身份證復印件1份;相關(guān)證據復印件和證據清單2份;部分地區還需要提供用人單位的工商登記信息。 仲裁申請書(shū)應當載明下列事項:
(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話(huà),用人單位的名稱(chēng)、住所、通訊地址、聯(lián)系電話(huà)和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù);
(二)仲裁請求和所根據的事實(shí)、理由;
(三)證據和證據來(lái)源,證人姓名和住所。
提交復印件的需要把原件提交仲裁委查驗。
根據《勞動(dòng)爭議仲裁調解法》第二十七條第四款規定,勞動(dòng)者追索勞動(dòng)報酬適用特殊時(shí)效,自勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止之日起為一年。

更多廣州法律咨詢(xún)資訊:http://www.hanlinlunwen.cn

廣州法律咨詢(xún)電話(huà):400-666-3138或18102825651

免責申明:

部分文字與圖片來(lái)源于網(wǎng)絡(luò ),僅供參考。若無(wú)意中侵犯了您的知識產(chǎn)權,請聯(lián)系我們刪除,聯(lián)系方式:請郵件發(fā)送至zhoutaodao@dgg.net。

預約法律服務(wù)
立即獲取報價(jià)

大咖律師

相關(guān)文章

日本少妇XXXX做受_中文字幕无线码一区二区_国产极品美女高潮_91无码人妻精品一区二区